Êtes-vous un leader
toxique ou inspirant?

Déterminez vos scores de toxicité et d’inspiration vis à vis vos collègues

Par Angela Civitella

Précédemment publié dans WestmountMag.ca

Dans le monde professionnel, l’impact de notre comportement sur nos collègues est souvent sous-estimé. Le concept de score de toxicité (Toxic Leader Score ou TLS) offre une perspective intéressante pour évaluer notre influence sur l’environnement de travail. Ce score, allant de 1 à 10, mesure le niveau d’irritation que nous pouvons causer, parfois inconsciemment, à notre entourage professionnel.

Votre score de toxicité est le niveau d’irritation inutile que vous causez aux autres. Comprendre et améliorer votre TLS peut être la clé pour créer une atmosphère de travail plus harmonieuse et productive. Examinons de plus près ce que signifie ce score et comment il peut affecter notre leadership et nos relations au travail.

Si vous irritez parfois vos collègues en arrivant en retard, vous êtes 3 sur une plage de 1 à 10. Si vous irritez souvent vos collègues mais ne vous en rendez pas compte, votre TLS est de 9. Les pires dirigeants ne savent pas qu’ils sont toxiques.

10 façons d’élever votre score Toxic Leader :

1. Misez uniquement sur les résultats. « Les relations sont pour les bébés et les perdants. »
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2. Minimisez ou ignorez les émotions et l’énergie. « Faites juste votre travail ! »
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3. Changez de cap en cours de route sans prévenir les gens ni donner de raisons.
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4. Plaignez-vous plus que vous ne soutenez et complimentez.
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5. Dévaluez ceux qui font des progrès. Lorsque quelqu’un progresse, rappelez-lui qu’il lui reste beaucoup à faire.
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6. Fixez des objectifs à long terme – ignorez les gains à court terme.
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7. Concentrez-vous sur la correction des faiblesses plutôt que sur la maximisation des forces.
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8. Soyez un je-sais-tout.
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9. Interrompez les gens.
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10. Croyez que tout est une question d’argent.

Si vous irritez souvent vos collègues mais ne vous en rendez pas compte, votre TLS est de 9. Les pires dirigeants ne savent pas qu’ils sont toxiques.

Le leadership est plus qu’une vision et une stratégie. C’est aussi une source d’inspiration. Votre score d’inspiration non-scientifique (IS) est votre capacité à exploiter le pouvoir du bonheur.

10 façons d’élever votre score d’inspiration :

1. Consacrez-vous à la création d’environnements d’énergie positive. La chose la plus efficace que vous puissiez faire est de créer des environnements positifs où les gens aiment venir travailler.
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2. Démontrez du respect. Si vous voulez que les gens agissent librement comme des possédants, arrêtez de les traiter comme des esclaves.
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3. Soyez décisif mais avec une ouverture d’esprit.
   – Recherchez des contributions.
   – Explorez les options.
   – Expliquez le but.
   – Prenez des décisions.
   – Adaptez-vous aux circonstances.
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4. Faites confiance aux gens. Les fouineurs et les micro-gestionnaires arrivent en tête du classement Toxic Leader.
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5. Posez des questions, gentiment. Les questions ressemblent à des interrogations quand les résultats sont tout ce qui compte pour vous.
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6. Travaillez pour eux, pas pour vous. Aidez les gens à aller où ils veulent et à combler leurs aspirations.
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7. Donnez des commentaires utiles.
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8. Pratiquez la générosité.
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9. Donnez de petites tapes dans le dos des gens pour signaler votre satisfaction. Le toucher énergise. Mais ne frappez jamais personne.
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10. Soyez à la poursuite de l’excellence en collaborant. Établissez des normes élevées et déterminez comment les atteindre ensemble.

* Courtoisie de Leadership Freak.

Image : Keegan Everitt – PexelsAutres articles par Angela Civitella
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